採用コンサルで求人応募0名から半年で90名以上の求人応募を実現!|株式会社 IDENTITY 様

概要

◆お客様:株式会社 IDENTITY 様
◆コンサル期間:6ヶ月間
◆コンサル内容:求人媒体の選定、求人の打ち出し方、求人分析など
◆ポイント:TAKAYAMAの採用ノウハウをまるごと提供

導入前のポイント

IDENTITY様は、福島県郡山市と仙台市に拠点を置き、家事代行サービスや自費100%の訪問介護サービスを行っている会社様です。

事業を拡大する中で人材採用が急務になり、広告代理店に求人広告を任せていたものの応募は0名。TAKAYAMAのDX体験ツアーにご参加いただいた際にご相談を受け、Webセンニンの採用コンサルティングサービスをご提案させていただきました。

 

Webセンニンの採用コンサルティングでは主に下記を行いました。

  1. IDENTITY様の魅力を深掘り
  2. 無料求人媒体へ求人掲載
  3. 求職者のインサイトを分析
  4. 他社求人との比較、転職市場の分析 など

その結果、90名以上の求人応募、3名の採用を実現することができました。

お客様からの声

株式会社IDENTITY 野地社長より

1年間で100名以上応募を集めたというTAKAYAMAさんの事例を元に求人媒体の活用テクニックや求職者の心をくすぐる求人票の見せ方などを教えていただき、とても参考になっています。

実際に半年で90名以上の応募が集まり、その中から3名採用することができました。

ゆくゆくはTAKAYAMAさんに頼らず、弊社だけで運用できるようしっかりとノウハウやスキルを提供してくれるのがこのサービスの最大の価値だと感じています。

佐久間マネージャーより

求人サイトを実際に動かしながら分析したうえで具体的な改善提案をしていただき、新規求人サイトへの掲載や修正にかけていた時間を削減することができました。

また、なかなか採用活動がうまくいかず、求人掲載に対して苦手意識がありましたが継続して運用するための管理方法についてもご教示いただけたので心配事が減っております。

業種によって求職者の特徴があり弊社としての課題はありますが、全体的にwebセンニンのサービスには大変メリットを感じています。